Die Unternehmen stellen die personellen und materiellen Voraussetzungen für die Vorbereitung auf die praktische Ausbildung und für die praktische Prüfung bereit. Ausbildungsverträge können mit den Studierenden vom Beginn des ersten Ausbildungsjahres bis zum Abschluss des letzten Berufsjahres und der Berufsausbildung abgeschlossen werden. Theoretisch kann die Lehrlingsausbildung in allen Berufen organisiert werden, aber in der Praxis variiert ihre Verfügbarkeit stark nach Sektor/Berufsfeld/Qualifikation. Im Mai 2014 fand in mehr als 200 Berufen eine praktische Ausbildung auf der Grundlage eines Ausbildungsvertrages statt. 58 % der Auszubildenden haben jedoch in nur 10 Berufen (Koch, Lebensmittel- und Haushaltskaufmann, Kellner, Konditorei, Maurer, Schweißer, Friseur, Schneider, Elektriker, Körperbügel) eine Qualifikation an der ISCED 353 erworben. Der Mangel an verfügbaren Ausbildungsplätzen ist in mehreren Berufen ein Problem. [1] Link zur Qualifikationsliste: www.nive.hu/index.php?option=com_content&view=article&id=297 Die wichtigste Ressource bei der Finanzierung von Unternehmen sind ihre Beiträge zur beruflichen Bildung (siehe Q13) und der Nationale Beschäftigungsfonds. Der Berufsbildungsbeitrag von 1,5 % der in den Steuervorschriften festgelegten Sozialabgabensteuer ist für Unternehmen, die im In- oder Ausland registriert sind und in Ungarn tätig sind, obligatorisch. Der Beitrag zur beruflichen Bildung ist also praktisch eine Berufsbildungssteuer, die den Unternehmen auf 1,5 % der gesamten Arbeitskosten erhoben wird. Insgesamt nahmen im Schuljahr 2014/2015 480968 Schüler an allen Programmen für Lernende derselben Altersgruppe und in den Schuljahren 2015/2016 an 460485 Schülern teil. So wurde das neue Ausbildungssystem “duales Berufsbildungssystem” mit dem neuen Berufsbildungsgesetz von 2011 eingeführt, das ab dem Schuljahr 2013/2014 allgemein gilt, aber optional auch 2012 an einigen Schulen eingeführt werden konnte und eingeführt wurde. Die Unternehmen stellen dem Lehrling eine arbeitsbezogene Ausbildung im Bereich Gesundheit und Sicherheit, die für die praktische Ausbildung relevant ist, regelmäßige ärztliche Kontrollen des Lehrlings während der Ausbildungszeit, Arbeitskleidung, persönliche Schutzausrüstung, vergünstigte Mahlzeiten und Reisekosten.
Die Schüler, die an einer Berufsausbildung teilnehmen, sind in der Regel zwischen 14 und 17 Jahre alt. Ein Lehrvertrag kann mit einem Schüler abgeschlossen werden, der an einer schulischen Berufsausbildung in einer Allgemeinbildungseinrichtung mit einem eingetragenen Sitz in Ungarn (Berufsschulen und Berufsgymnasien) im Rahmen der Schulbildung teilnimmt, um eine vom Staat anerkannte erste oder zweite Qualifikation vorzubereiten, die Anspruch auf staatliche Haushaltssubventionen hat, und die Anforderungen an die Gesundheitsfürsorge und die berufliche Eignung erfüllt, die für die vorgegebene Qualifikation in der Gesetzgebung festgelegt sind. [1] Das Mindestalter für den Beginn einer Lehre beträgt 14 Jahre, nachdem die Sekundarstufe I abgeschlossen wurde. Doch im ersten Jahr kann die Praxis nur in einem Workshop stattfinden, nicht in einem echten Unternehmen. Geregelt durch die Paragraphen 37 und 38 des Gesetzes CLXXXVII von 2011 über die berufliche Aus- und Weiterbildung. Ein Anliegen des Berufsstandes ist, dass die Zahl der Bewerber jedes Jahr die Zahl der verfügbaren Verträge übersteigt. [3] Absolventen, die keinen Ausbildungsvertrag erhalten können, haben beträchtliche Schulden angehäuft, ohne dass eine Garantie darauf besteht, sich als Rechtsanwalt qualifizieren zu können. In den vergangenen Jahren war es üblich, dass angehende Anwälte Anwaltskanzleien bezahlen, um sie auszubilden (eine Praxis, die auch in anderen Berufen in der Vergangenheit üblich war, einschließlich Offizierspositionen in der Royal Navy).